Arbeitnehmer-Sparzulage: Dein Bonus auf die vermögenswirksamen Leistungen
Investierst du vermögenswirksame Leistungen (VL) von deinem Arbeitgeber in einen Bausparvertrag? Dann unterstützt dich der Staat oft zusätzlich mit einem finanziellen Bonus: der Arbeitnehmer-Sparzulage.
Aktuell: Förder-Chance für vermögenswirksame Leistungen deutlich ausgeweitet
Seit dem 01.01.2024 gelten neue Einkommensgrenzen für die Arbeitnehmer-Sparzulage. Dadurch können sich deutlich mehr Menschen die vom Arbeitgeber gezahlten vermögenswirksamen Leistungen (VL) staatlich fördern lassen. Alleinstehende erhalten den Zuschuss ab sofort bis zu einem zu versteuernden Jahreseinkommen von 40.000 Euro statt bisher 17.900 Euro. Für verheiratete Paare wird die Einkommensgrenze von 35.800 Euro auf 80.000 Euro angehoben. Aktuell sind knapp 8 Millionen Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer anspruchsberechtigt. Der Kreis erweitert sich um fast 14 Millionen.
Bekommst du vermögenswirksamen Leistungen (VL), die dein Arbeitgeber auf deinen Bausparvertrag einbezahlt? Dann kannst du gegebenenfalls zusätzlich Arbeitnehmer-Sparzulage vom Staat erhalten. Das sind bis zu 43 Euro jährlich für einen beziehungsweise 86 Euro für zwei miteinander verheiratete oder verpartnerte Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer.
Voraussetzung ist, dass dein zu versteuerndes Einkommen unter 40.000 Euro liegt. Bei Verheirateten und Verpartnerten sind es 80.000 Euro.
Die Arbeitnehmer-Sparzulagen sind steuer- und sozialabgabenfrei und werden nach Zuteilung des Bausparvertrags oder nach sieben Jahren gesammelt vom Finanzamt ausbezahlt. Besteht der Bausparvertrag weiter, kann die Zulage auch darüber hinaus jährlich beantragt werden.
Das ist die Arbeitnehmer-Sparzulage
Die Arbeitnehmer-Sparzulage ist eine staatliche Förderung. Der Gesetzgeber will damit gezielt die vermögenswirksamen Leistungen (kurz: VL) für Personen mit kleineren und mittleren Einkommen durch einen staatlichen Bonus ergänzen. VL sind eine freiwillige Leistung der Arbeitgeber. Bekommen können sie gegebenenfalls Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer, Beamte und Beamtinnen, Richterinnen und Richter sowie Soldaten und Soldatinnen.
Wer die VL etwa in einen Bausparvertrag investiert und unterhalb der Einkommensgrenzen verdient, bekommt auf Antrag als Arbeitnehmer-Sparzulage neun Prozent zusätzlich. Die jährlich maximal geförderte Sparleistung liegt bei 470 Euro. Bei zwei miteinander verheirateten oder verpartnerten Arbeitnehmerinnen oder Arbeitnehmern sind es 940 Euro. Das bedeutet, dass die maximale Sparzulage 43 Euro bzw. 86 Euro im Jahr beträgt.
Du erhältst sie nach Zuteilung deines Bausparvertrags oder nach sieben Jahren gesammelt über das Finanzamt auf einmal ausbezahlt. Ist dein Bausparvertrag zuteilungsreif, kannst du auch das Bauspardarlehen in Anspruch nehmen. Läuft dein Vertrag weiter, kannst du ihn weiterhin mit VL besparen und die Arbeitnehmer-Sparzulage jährlich beantragen.
Überblick über Förderung und Einkommensgrenzen
Jährlich max. geförderte Sparleistung | Höhe der Förderung | Max. Sparzulage | Voraussetzung: Max. zu versteuerndes Einkommen | |
|---|---|---|---|---|
Unverheiratet | 470 Euro | 9 Prozent | 43 Euro | 40.000 Euro |
Verheiratet/Verpartnert: Einer ist Arbeitnehmer oder Arbeitnehmerin | 470 Euro | 9 Prozent | 43 Euro | 80.000 Euro |
Verheiratet/Verpartnert: Beide sind Arbeitnehmer oder Arbeitnehmerinnen | 940 Euro | 9 Prozent | 86 Euro | 80.000 Euro |
Deine Vorteile mit der Arbeitnehmer-Sparzulage
Bis zu 43 Euro pro Jahr mehr:
Zwei miteinander verheiratete oder verpartnerte Arbeitnehmer oder Arbeitnehmerinnen können mit bis zu 86 Euro jährlich gefördert werden.
Geschenktes Geld:
Du bekommst die Zulage nach Zuteilung oder nach sieben Jahren auf dein Bausparkonto ausbezahlt.
Bausparvertrag schneller besparen:
Die Zulage unterstützt dich, zusätzliches Eigenkapital für deine Immobilie zu sparen.
Steuer- und sozialabgabenfrei:
Die Arbeitnehmersparzulage muss nicht versteuert werden. Es fallen auch keine Sozialabgaben darauf an.
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Deine 4 Schritte zur Arbeitnehmer-Sparzulage
1. Vermögenswirksame Leistungen sichern: Erfahre in unserem Ratgeber zu den vermögenswirksamen Leistungen, mit welchen Schritten du VL-Bausparen kannst und setze diese um.
2. Bespare deinen Bausparvertrag: Zahlt dir dein Arbeitgeber nicht die maximalen VL, kannst du ihn bitten, von deinem Gehalt auf 40 Euro monatlich aufzustocken. Das lohnt sich, wenn du dadurch die maximale Arbeitnehmer-Sparzulage erhältst.
3. Arbeitnehmer-Sparzulage sichern: Beantrage den Bonus einfach mit deiner jährlichen Steuererklärung. Die Angaben zur Arbeitnehmersparzulage machst du im Hauptvordruck, auch Mantelbogen genannt.
4. Bonus bekommen: Nach sieben Jahren überweist das Finanzamt die vorgemerkten Sparzulagen auf deinen Bausparvertrag. Wird dieser schon früher zugeteilt, bekommst du die Arbeitnehmer-Sparzulagen mit deinem Bausparguthaben ausbezahlt, wenn du das Geld für den Bau, Kauf oder die Modernisierung deiner Immobilie verwendest. Läuft dein Vertrag länger, kannst du VL und Arbeitnehmer-Sparzulage auch darüber hinaus erhalten.